Empleos, mejores sueldos y menos trabajos sin remuneración, clave para hacer realidad derechos mujer: ONU

lunes 27 de abril de 2015 11:17 GYT
 

Por Lisa Anderson

NUEVA YORK, 27 abr (Fundación Thomson Reuters) - Crear más trabajos para mujeres, estrechar la brecha salarial entre géneros y reducir el trabajo doméstico no pagado son vitales para asegurar que mejoran sus derechos, aseguró el lunes ONU Mujeres en un informe.

Desde que Naciones Unidas adoptó en 1995 un plan de acción más progresista para avanzar en los derechos de la mujer, cada vez más niñas van al colegio y más mujeres trabajan, resultan electas y asumen roles de liderazgo.

No obstante, las mujeres ganan en promedio un 24 por ciento menos que los hombres y solo la mitad de las mujeres en edad de trabajar integra la fuerza laboral global, según el órgano de la ONU para igualdad de género.

"Debemos ocuparnos (...) de esta completa desconexión entre los derechos de la mujer sobre el papel (...) y los resultados actuales sobre el terreno. Ahí es donde creo que nos estamos quedando cortos a nivel global", dijo Shahra Razavi, jefa de datos de ONU Mujer.

El reporte indicó que introducir un salario mínimo u ofrecer programas sociales, como pensiones, beneficios de salud y cuidados para niños harían una gran diferencia para la mujer.

"Muchas de estas cosas ya están pasando en la actualidad en el mundo real", dijo Razavi a la Fundación Thomson Reuters.

Un ejemplo, comentó, es Brasil, que reformó su fallida economía en los años 90 a través de reformas económicas y sociales que duplicaron el salario mínimo, simplificaron el registro e impuestos para pequeñas y medianas empresas y promovieron el crecimiento del empleo.

Como resultado, fueron creados 17 millones de nuevos empleos entre 2001 y 2009, 10 millones de los cuales fueron asalariados, al tiempo que la participación formal de la mujer en el trabajo se incrementó del 54 al 58 por ciento.   Continuación...