2 de junio de 2015 / 12:48 / en 2 años

Wal-Mart elevará salarios de 100.000 trabajadores en EEUU en algunos departamentos

Clientes en una tienda de Walmart, en Miami, Florida, 18 de mayo de 2010. Wal-Mart Stores Inc dijo que aumentará los salarios a más de 100.000 de sus trabajadores en Estados Unidos en algunos departamentos a partir de julio.Carlos Barria

2 junio (Reuters) - Wal-Mart Stores Inc dijo que aumentará los salarios a más de 100.000 de sus trabajadores en Estados Unidos en algunos departamentos a partir de julio.

La mayor cadena minorista del mundo subirá los sueldos de los gerentes de los departamentos orientados a los servicios como electrónica y cuidado del automóvil a entre 13 y 24,70 dólares la hora, frente a entre 10,30 y 20,09 dólares actualmente.

Los salarios por hora de los gerentes de departamentos como vestuario y productos del consumidor subirán a entre 10,90 y 20,71 dólares, respecto a entre 9,90 y 19,31 dólares.

En áreas especializadas como las secciones gourmet, los empleados tendrán un salario de entre 9,90 y 18,81 dólares la hora, respecto a entre 9,20 y 18,53 dólares actualmente.

La agencia de noticias Associated Press fue el primer medio en reportar la noticia el martes. (apne.ws/1FrrG2W)

Wal-Mart también empezará a pagar a algunos asociados de la tiendas un 10 por ciento más por hora cuando sean promovidos, a partir del pago del 13 de agosto, dijo a Reuters el portavoz de la compañía, Kory Lundberg.

Esto significa que el aumento mínimo en los salarios por hora de un asociado que ha sido promovido subirá a 90 centavos desde casi 50 centavos actualmente.

La compañía, que tiene 4.540 sucursales de Walmart y unas 650 tiendas Sam's Club en Estados Unidos, cuenta con un total de 1,3 millones de empleados en el país, según su sitio de Internet.

Wal-Mart dijo en febrero que elevaría los salarios mínimos de 500.000 empleados en Estados Unidos en el 2016. El alza salarial y una mayor capacitación del personal implicaría un costo de 1.000 millones de dólares, dijo entonces la compañía.

En abril, la minorista dijo que eliminaría el cargo de gerente de zona en sus tiendas en Estados Unidos y que sumaría 8.000 nuevos jefes de departamento como parte de una revisión a sus operaciones en tiendas.

Reporte de Yashaswini Swamynathan en Bengaluru; Editado en español por María Cecilia Mora. LEA

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