28 de enero de 2017 / 22:40 / hace 7 meses

Compañías EEUU afrontan revés por empleados sujetos a restricciones de viajes de Trump

Botan Mahmoud Hassour muestra su tarjeta de identidad de cuando trabajaba para el Ejército de Estados Unidos, mientras espera por una fecha para viajar al país norteamericano tras la decisión del Gobierno de Donald Trump de imponer restricciones de ingreso a ciudadanos de siete naciones, incluyendo su natal Irak.Ahmed Saad

SAN FRANCISCO (Reuters) - Compañías estadounidenses se volcaron el sábado a lidiar con los efectos del decreto del presidente Donald Trump sobre inmigración, que llevó a gigantes como Google a pedir con urgencia a sus empleados fuera del país que regresaran y a otras empresas a ofrecer ayudar legal a sus trabajadores.

El decreto emitido por Trump prohíbe a ciudadanos de siete países - con población mayoritariamente musulmana - ingresar a Estados Unidos, incluso si cuentan con visas o permisos de residencia permanente, una decisión que tomó por sorpresa a muchas compañías. [nL1N1FI09C]

El presidente ejecutivo de Google, Sundar Pichai, dijo en un correo electrónico enviado al personal que más de 100 empleados de la empresa se habían visto afectados hasta el momento, de acuerdo a un ejecutivo de la firma de tecnología.

Un empleado de Google con nacionalidad iraní y residencia legal en Estados Unidos logró regresar al país norteamericano horas antes de que el decreto entrara en vigencia, dijo el ejecutivo.

"Nos preocupa el impacto de este decreto y de otras políticas que impongan restricciones sobre empleados de Google y sus familias o que creen barreras para traer grandes talentos a Estados Unidos", dijo Google, parte de Alphabet Inc, en un comunicado. "Continuaremos expresando nuestras posturas sobre estos temas ante líderes en Washington y en otras partes".

El presidente de Microsoft, Brad Smith, dijo en un correo electrónico publicado en la red LinkedIn que 76 empleados de la compañía eran ciudadanos de alguno de los siete países sujetos a las restricciones de Estados Unidos, y que por lo tanto quedaban directamente afectados por la orden ejecutiva.

"Microsoft cree en un sistema de inmigración robusto y bien balanceado con personas altamente calificadas", dijo Smith en el correo. "También creemos en las oportunidades de la inmigración, como la protección a personas talentosas que cumplen con la ley", sostuvo.

Reporte de Joseph Menn; escrito por Jonathan Weber. Editado en español por Marion Giraldo

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