8 de febrero de 2017 / 15:41 / en 9 meses

Británicos recibirían aumentos de sueldo menores en 2017, firmas esperan presión inflacionaria

LONDRES (Reuters) - Los empleadores británicos planean ofrecer este año el acuerdo salarial menos generoso desde 2012, dijo el miércoles el Banco de Inglaterra, en otro aval a la perspectiva de la entidad de que la economía sufrirá los efectos del “Brexit”.

Billetes de 5 y 10 libras esterlinas en exhibición en el Banco de Inglaterra en Londres, sep 10, 2013. Los empleadores británicos planean ofrecer este año el acuerdo salarial menos generoso desde 2012, dijo el miércoles el Banco de Inglaterra, en otro aval a la perspectiva de la entidad de que la economía sufrirá los efectos del "Brexit". REUTERS/Chris Ratcliffe/pool

La economía sorprendió a inversores el año pasado cuando superó a otras naciones ricas, impulsada por el gasto de los hogares que restaron importancia a la votación para abandonar la Unión Europea.

Pero la libra ha caído más de un 15 por ciento contra el dólar desde el referendo de junio y eso impulsó la inflación, que se ubicó en un 1,6 por ciento interanual en enero, el máximo desde mediados de 2014, y que será de un 2,7 por ciento en el último trimestre del 2017, según proyecciones del BoE.

En un sondeo regular de 700 empresas en Gran Bretaña, el BoE dijo que las presiones sobre los precios están aumentando en las cadenas de producción y distribución, y que este año las firmas esperan que la inflación se extienda más allá de los alimentos y el combustible a un amplio rango de bienes y servicios.

El banco dijo la semana pasada que la economía retendría gran parte de su impulso en 2017 y crecería un 2 por ciento. Pero el gasto de los consumidores comenzaría a frenarse antes de fin de año, augurando una desaceleración para 2018 y 2019.

El gobernador del BoE, Mark Carney, dijo que la economía británica enfrentará muchos “cambios sorpresivos” mientras se prepara para dejar la UE en apenas dos años y no dio indicios de que las bajas tasas de interés fueran a subir en el corto plazo.

En la encuesta del BoE del miércoles, la intención de pago registrada elevó las perspectivas de que los salarios subirán menos que la inflación proyectada en un 2,7 por ciento este año. Las firmas contactadas por el banco dijeron que esperan ofrecer alzas salariales de un 2,2 por ciento en promedio, el nivel más bajo desde el 2012, frente a un 2,7 por ciento en 2016.

Esto es menos que el crecimiento de un 3 por ciento en las ganancias semanales promedio que el BoE proyectó la semana pasada para fines del 2017. Las empresas dijeron que sus ofertas salariales menos generosas de este año reflejaban un incremento más pequeño en el salario mínimo que en 2016, así como dificultades en pasar los costos más altos a los consumidores.

Editado en español por Patricia Avila

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